Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personalgewinnung

Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
  • Standort Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
  • Einsatzbereich Personalwesen
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit (39h / Woche)
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1872P3027

Wir stellen uns vor

Wir sind Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands, und betreiben sieben Krankenhäuser in der Region Rheinland (dazu gehören die vier Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung).

Für die drei Standorte St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort, St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln und St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank suchen wir Verstärkung für das zentrale Recruiting.

Diese drei Kliniken verfügen zusammen über 24 Fachbereiche mit über 600 Betten und rund 1.650 Mitarbeitende. Jährlich werden hier etwa 25.500 stationäre und 75.000 ambulante Patient:innen behandelt.


Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein 

  • Vom ersten Kontakt bis zur Einstellungsentscheidung: Sie steuern und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und sorgen für einen professionellen Ablauf
  • Im Bewerbermanagement behalten Sie den Überblick: Mit Concludis koordinieren Sie die Bewerbungen und stellen eine zuverlässige Bearbeitung sicher
  • Sie wählen geeignete Tools und Kanäle aus, entwickeln diese weiter und setzen sie zielgruppengerecht ein
  • Netzwerke schaffen und Beziehungen pflegen: Sie knüpfen Kontakte zu Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und weiteren Kooperationspartnern und bauen diese nachhaltig aus
  • Als verbindende Schnittstelle bringen Sie Fachbereiche, Mitarbeitervertretung und Geschäftsführung bei recruitingrelevanten Themen zusammen
  • Die Zukunft mitgestalten: An der weiteren strategischen Ausrichtung innerhalb der St. Franziskus-Stiftung Münster wirken Sie mit und bringen Ihre Perspektive aktiv ein

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im Recruiting von Fachkräften gesammelt
  • Mit Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung und Ihrem sicheren, verbindlichen Auftreten schaffen Sie schnell Vertrauen und begeistern Ihre Gesprächspartner
  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und echte Leidenschaft für Ihren Beruf
  • Sie haben eine hohe Affinität zu Online-Medien und interessieren sich für aktuelle Entwicklungen und Trends im digitalen Recruiting
  • Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus – dabei behalten Sie auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
  • Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
  • Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
  • Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
  • Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
  • Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!


Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Regionalleiter Personal Rheinland, Herr Joachim Reifer, unter der Tel. 02842 70-8393. 

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