Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Leitung Flexpool (m/w/d)

Telgte, Nordrhein-Westfalen

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
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St. Rochus-Hospital Telgte
  • Standort Telgte, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Rochus-Hospital Telgte
  • Einsatzbereich Pflegemanagement
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt 01.02.2027
  • Job-ID T-568

Wir stellen uns vor

Das St. Rochus-Hospital in Telgte ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit einer 175-jährigen Geschichte. Die Klinik in Trägerschaft der St. Franziskus-Stiftung Münster verfügt über 291 Betten und umfasst die Bereiche Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen. Angeschlossen sind zwei Tageskliniken, eine psychiatrische Institutsambulanz sowie den angeschlossenen Wohnbereich St. Benedikt. Tochtergesellschaften sind u.a. die St. Clemens GmbH mit Angeboten der stationären Altenhilfe sowie die St. Nikolaus GmbH, eine Inklusionsfirma mit den Betriebsteilen Bäckerei und Café.

Lerne unser Team und unsere Arbeit in diesem kurzen YouTube-Video kennen: St. Rochus-Hospital Telgte – Kompetenz und Menschlichkeit in der psychiatrischen Versorgung

Du arbeitest gerne in einer innovativen Organisation und hast Freude daran, ein motiviertes Team zu leiten? Für unseren wachsenden Flexpool mit Pflegefachpersonen suchen wir eine Leitung. Gemeinsam mit einem Koordinator (m/w/d) leitest du das Flexbüro, verantwortest Bewerbermarketing und Rekrutierung, koordinierst die Einsatzplanung und unterstützt die Entwicklung der Flexpool-Mitarbeitenden.

Der Flexpool ermöglicht Pflegefachpersonen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und sorgt zugleich für verlässliche Dienstpläne in den Stammteams. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den pflegerischen Leitungen erwartet dich ein dynamisches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Deine Aufgaben - So bringst du dich ein

  • Du leitest den Aufbau eines neuen Poolbüros in enger Zusammenarbeit mit dem/der Koordinator (m/w/d).
  • Du bist für den Aufbau eines neuen Pflegepools von ca. 60 Poolmitarbeitenden.
  • verantwortlich und hast Gestaltungsspielraum, diesen Pool nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln.
  • Gemeinsam mit dem Kordinator (m/w/d) bist du verantwortlich für den Recruitment-Prozess (inkl das führen von Bewerbergesprächen) und stimmst dich mit den beteiligten Stakeholdern zur Verbesserung des Prozesses ab.
  • Als kreativer Kopf treibst du die Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Personalplanung voran.
  • Zudem sind Sie für die Erstellung von Inhalten zur Vermarktung des Pools für flexibles Personal zuständig. Dies umfasst die Produktion kurzer Videos und Social-Media-Beiträge, die auf realen Situationen aus dem Pflegealltag basieren. Dabei werden Sie von unserem Marketingteam unterstützt.
  • Du bist im kontinuierlichen Gesprächsaustausch mit Stationsleitungen, Bereichsleitungen, der Personalabteilung, dem MAV und der Unternehmenskommunikation und Abteilung Personalgewinnung.
  • Du analysierst den Fort- und Weiterbildungsbedarf deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein effektives Onboarding und für eine qualitative gute Einarbeitung der Poolmitarbeitenden auf den Stationen.

Dein Profil - Das zeichnet dich aus

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachperson.
  • Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss – idealerweise mit Schwerpunkt im Management.
  • Du bringst Leitungserfahrung im mittleren Management mit, idealerweise im pflegerischen Setting eines Krankenhauses.
  • Du bist innovationsfreudig, kreativ und hast Freude daran, Mitarbeitende und Leitungskolleg:innen auf neuen Wegen zu begleiten.
  • Du denkst strategisch, handelst wirtschaftlich und arbeitest ergebnisorientiert.
  • Du handelst motiviert, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark – und pflegst dabei einen respektvollen Umgang mit deinen Kolleg:innen.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder im Klinikalltag mit deiner Begeisterungsfähigkeit zu gewinnen und mitzunehmen.

Deine Vorteile - Diese Benefits bieten wir dir

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Die Möglichkeit, einen neuen Flexpool aktiv aufzubauen und nachhaltig zu entwickeln.
  • Ein engagiertes Team und ein Netzwerk erfahrener Führungskräfte.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innenangebote sowie Benefits.me.

Davon profitierst du stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von deinem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Du selbst beteiligst dich nur mit 0,4% daran und profitierst sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit!

Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Dein direkter Kontakt zum Fachbereich

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Matthias Schulte, Pflegedirektor, unter Tel. 02504 60 100 gerne zur Verfügung!

Für alle weiteren Angelegenheiten stehen dir unsere Kolleg:innen aus der Personalabteilung unter Tel. 02504/60-112 oder via E-Mail bewerbung@srh-telgte.de  gerne zur Verfügung!

Du hast Lust auf einen Job, in dem dein Tun zählt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil des Teams, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst.

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