Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Pflegemanager im Flexteam (m/w/d)

Greven, Nordrhein-Westfalen

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
  • Standort Greven, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
  • Einsatzbereich FLEXTEAM
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Befristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P9156_1

Wir stellen uns vor

Gestalte die Pflege von morgen – mit uns im Flexteam Münsterland!

Stell dir vor, du bist das Bindeglied zwischen engagierten Pflegekräften und fünf modernen Kliniken – du sorgst dafür, dass Flexibilität und Verlässlichkeit Hand in Hand gehen. Klingt spannend? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser FLEXTEAM Münsterland mit über 150 Pflegekräften in unseren fünf Krankenhäusern in Münster, Telgte, Greven, Hiltrup und Lüdinghausen suchen wir einen Pflegemanager (m/w/d), der das Flexbüro in Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen organisiert. Du siehst das als spannende Aufgabe?  

Ausgehend vom Flexbüro im St. Franziskus-Hospital bist du regelmäßig in unseren fünf Kliniken vor Ort, mitten im Arbeitsfeld. Im FLEXTEAM bieten wir Pflegenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen/-innen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit entspannt genießen können.

Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flexbüro findest du hier


Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Deine Aufgaben – So bringst du dich ein

  • Du koordinierst unser engagiertes FLEXTEAM und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in den Dienstplänen
  • Disposition und tägliche Steuerung der FLEXTEAM-Mitarbeitenden in den laufenden Dienstplänen der jeweiligen Abteilungen der Häuser
  • Prüfung, Genehmigung und Verarbeitung der gearbeiteten Stunden im Dienstplanprogramm 
  • Gewährleistung einer ausreichenden Versorgung mit FLEXTEAM-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe 
  • Du bist Ansprechparner:in, Motivator:in und Organisationstalent in einer Person
  • Planung, Begleitung und Evaluation der FLEXTEAM-spezifischen Einarbeitung
  • Ermittlung der Schulungsbedarfe der Mitarbeitenden und Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit und Vertretung der FLEXTEAM-Leitung
  • Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender, in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen im Flexbüro
  • Unterstützung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social-Media- und Marketing-Kampagne
  • Botschafter unserer Vision über Flexibilität

Dein Profil – Das zeichnet dich aus

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Pflege
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine erfolgreiche Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereiches 
  • Erfahrungen in der Personalbetreuung und in der Personaldisposition
  • Erfahrungen mit Dienstplangestaltung und -software 
  • IT-Affinität und gute EDV-Kenntnisse 
  • Service- und lösungsorientiertes Arbeiten, Verständnis für die Bedürfnisse der Einrichtungen und der FLEXTEAM-Mitarbeitenden
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit in der Arbeit
  • Regionale Reisebereitschaft zu unseren Kooperationshäusern in Hiltrup, Telgte, Greven und Lüdinghausen 

Bei uns kannst du deine individuellen Stärken wie Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und Innovationsbereitschaft voll einbringen und an neuen Herausforderungen am aktuellen Arbeitsmarkt wachsen. Neben attraktiven Zusatzleistungen erwartet dich das dynamische und spannende Umfeld einer großen Krankenhausgruppe. 

Deine Vorteile – Diese Benefits bieten wir dir

  • Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub 
  • Betriebliche Altersvorsorge in der KZVK
  • Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf deine Erfahrungen und beruflichen Hintergrund
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kurze Entscheidungswege
  • Diese Position ist als Elternzeitvertretung vorerst bis Oktober 2028 befristet. Es besteht grundsätzlich die Option auf Weiterbeschäftigung bzw. Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis


Davon profitierst du stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von deinem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Du selbst beteiligst dich nur mit 0,4% daran und profitierst sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit!


Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Dein direkter Kontakt zum Fachbereich

Markus Wahlers, MBA

Pflegedirektor 
E-Mail: markus.wahlers@sfh-muenster.de
Tel.: 0251/935-3999

Du hast Lust auf einen Job, in dem dein Tun zählt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil des Teams, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst.

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