Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Pflegefachleitung für unsere Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Münster, Nordrhein-Westfalen

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
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St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Standort Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Einsatzbereich Pflege Erwachsene
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P9294

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt.

Unsere Zentrale Notaufnahme

Unsere Zentrale Notaufnahme der erweiterten Notfallversorgung versorgt jährlich rund 36.000 Patient:innen und ist für uns im Team Franziskus die zentrale Eingangstür in unser Krankenhaus. Hier zählt der erste Eindruck ebenso wie eine sichere, professionelle und menschliche Versorgung.

Dafür haben wir unser Team bewusst sowohl quantitativ als auch qualitativ stark aufgestellt: Verschiedene Berufsgruppen arbeiten eng zusammen, die personelle Besetzung ist verlässlich und die hohe Fachweiterbildungsquote in der Notfallpflege unterstreicht unseren Qualitätsanspruch. Fort- und Weiterbildungen fördern wir aktiv und nachhaltig.

Für unsere Zentrale Notaufnahme suchen wir eine führungsstarke Pflegefachleitung/Stationsleitung, die Veränderungsprozesse mitgestaltet, Mitarbeitende fördert und die Zukunft der Notfallpflege aktiv mitentwickelt.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und partizipatives Arbeitsumfeld in Münster – einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Bei uns sind Ideen willkommen, Verantwortung erwünscht und Zusammenarbeit gelebter Alltag.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

  • Sie verantworten die operativen Abläufe in der Zentralen Notaufnahme und führen Ihr Team in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Pflegebereichsleitung

  • Sie sichern eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung auf Grundlage geltender Leitlinien und stellen die fachgerechte Pflegedokumentation in der Notfallpflege sicher

  • Sie steuern die bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung und handeln auch bei kurzfristigen Personalausfällen ruhig, verlässlich und lösungsorientiert

  • Sie analysieren Arbeitsprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team patientenorientierte Abläufe weiter

  • Sie gestalten die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender, fördern die fachliche Entwicklung des Teams und etablieren regelmäßige Feedbackgespräche und Teambesprechungen

  • Sie bringen sich aktiv in leitungsbezogene Besprechungen ein, unterstützen die Zielerreichung des Bereichs und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Intensivstation, IMC und Normalstationen zusammen

  • Bei Bedarf bleiben Sie nah an der Praxis und unterstützen den pflegerischen Versorgungsprozess in der Notaufnahme

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

  • Abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium/Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft ein Studium im Pflegemanagement zu absolvieren

  • Idealerweise Führungserfahrung in stellvertretender oder leitender Position

  • Freude an Teamarbeit im Leitungsteam und an der Führung multiprofessioneller Teams

  • Kooperativer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil

  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und die Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit echtem Gestaltungsspielraum

  • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer modernen ZNA aktiv mitzugestalten

  • Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung

  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive bezahlter Freistellung und E-Learning-Angeboten

  • Jobrad und Jobticket

  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Massagen oder Sportkurse

  • Gemeinsame Aktivitäten, z. B. Sommerfest, Weihnachtsmarkt oder Chor

  • Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
  • Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter Karriere -  „Was wir als Arbeitgeber bieten“

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld suchen und Notfallpflege gemeinsam mit einem starken Team weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern.
Oliver Buse Pflegerische Bereichsleitung
 
Mail: oliver.buse@sfh-muenster.de
Tel.: 0251/935-1732
 
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