Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Pflegefachkraft für unsere Station mit dem Schwerpunkt Gynäkologie und Senologie (m/w/d)

Münster, Nordrhein-Westfalen

Jetzt bewerben
St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Standort Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Einsatzbereich Pflege Erwachsene
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Gehalt 3.490,40 bis 4.239,52 monatlich
    Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P6989

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt.

Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!

Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

  • Durchführung einer fachlich qualifizierten und professionellen Pflege
  • Erhebung des Pflegebedarfs, Erstellung von Pflegeplänen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und Ressourcen unserer Patient:innen
  • Anwendung aktueller Leitlinien und Standards
  • Beratung und Förderung der Patient:innen zur Selbständigkeit unter Nutzung der patientenbezogenen Ressourcen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 
  • Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist
  • Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
  • Sie haben die Bereitschaft, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten
  • Sie können sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses identifizieren

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabensprektrum in der Pflege und Begleitung gynäkologische rund senologischern Patientinnen
  • Eine multiprofessionelle Zusammenarbeit mit de Wundmanagenemt, den Breast Care Nurses, Psychoonkolgen und der Seelsorge
  • Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung in einem motivierten Team
  • Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
  • Durch den Einsatz von z.B. Stationssekretariaten, Pflegeassistenz und Patientenbegleitdienst, können Sie sich auf Ihre primäre Aufgabe konzentrieren: die professionelle Pflege
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E-Learning Angeboten
  • Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Hospitationsmöglichkeiten ohne vorherige Bewerbung und Vorstellungsgespräch
  • Das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
  • Das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
  • Überzeuge Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“
  • Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P8, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.490,40 € - 4.239,52 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben Lust auf einen Job, in dem Ihr Tun zählt und Sie jeden Tag etwas bewirken können?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben

Ihr Kontakt zu uns

Rückfragen? Jederzeit gern.
Claudia Tillmann-Rees
Pflegerische Bereichsleitung der Frauenklinik
 
Mail: claudia.tillmann-rees@sfh-muenster.de
Tel.: 0251/935-3999
 
Nutzen Sie über diesen Weg auch unser flexibles Hospitationsangebot ohne ein vorheriges Bewerbungsverfahren! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
 

Job online ansehen

QR Code