Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Pflegefachkraft für die onkologische Ambulanz (m/w/d)

Greven, Nordrhein-Westfalen

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
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Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
  • Standort Greven, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
  • Einsatzbereich Pflege Erwachsene
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Gehalt 3.701,21 bis 4.662,42 monatlich
    Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P9380

Wir stellen uns vor

Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum. Die HNO wird als Belegabteilung geführt. Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen. Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Sie beraten unsere Patient:innen und leiten diese und deren Angehörigen an.
  • Eigenständiges Arbeiten nach ihrer Einarbeitung ist für sie selbstverständlich, dabei achten sie auf die Einhaltung aktueller Pflege- und Hygienestandards.
  • Ärztliche Anordnungen setzten sie verantwortungsbewusst um. Dazu gehören zum Beispiel die Gabe und Überwachung von Chemotherapien, Medikamenten und Blutprodukten. Anschließend dokumentieren sie die durchgeführten Maßnahmen sorgfältig. 
  • Durch ihre Mitarbeit gestalten sie unsere pflegerischen und organisatorischen Prozesse aktiv mit.
  • Die Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen ist für sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Sie leiten neue Kolleg:innen an, beraten und unterstützen sie mit dem Ziel, sich ins Team zu integrieren.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder sind dieser gleichgestellt. Idealerweise haben sie die Fachweiterbildung Onkologie erworben. 
  • Als verlässlicher Teamplayer übernehmen sie Verantwortung für die ihnen anvertrauten Patient:innen und unterstützen ihre Kolleg:innen. 
  • Mit den Werten unseres Hauses identifizieren sie sich und pflegen einen zugewandten, freundlichen Umgang mit den Patient:innen, Angehörigen sowie ihren Kolleg:innen. 
  • Sie nutzen Fortbildungsangebote, um ihre Fachkenntnisse kontinuierlich zu erweitern. 
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team bereitet ihnen Freude, um die bestmögliche Versorgung der Patient:innen sicherzustellen. 
  • Auch in stressigen Situationen behalten sie den Überblick und organisieren die pflegerische Versorgung effizient. 
  • Proaktive Vorschläge zur Verbesserung bringen sie regelmäßig ein. 
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung ist ihnen wichtig, und sie sind offen für neue Entwicklungen im pflegerischen Bereich. 

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses. 
  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes und aufgeschlossenes Team. 
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung, in der Entgeltgruppe P8 oder P9 (mit Fachweiterbildung Onkologie). 
  • Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike.
  • vielfältige interne und externe Fortbildungsangebote.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern: Marleen Held stellv. Pflegedirektorin Tel: 0257/1 502-14001 Email: por@mjh-greven.de

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Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.

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