Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

Münster, Nordrhein-Westfalen

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St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Standort Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Einsatzbereich Personalwesen
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P9078

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 6.000 Personalfälle in fünf Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Die Abteilung mit Sitz im St. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 5 Personalmanager:Innen, 20 Personalbetreuer:Innen sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Strategischer Ausbau des Personalcontrollings und Weiterentwicklung des internen und externen HR-Berichtswesens 
  • Erstellung sämtliche Personalstatistiken und Kalkulationen als ad Hoc oder Standard-Reporting
  • Analyse von Personalkosten und Erstellung von Personalbedarfsberechnungen
  • Erstellung und Überwachung der Personalkostenhochrechnung (Wirtschaftsplanerstellung)
  • Sie tragen zur Erstellung relevanter Personalkennzahlen für die Wirtschaftsplanung entscheidend bei
  • Als verbindende Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Personalmanagement übernehmen Sie eine zentrale Beratungs- und Koordinationsrolle

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling
  • Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling und sind mit Reporting-, Analyse- und Steuerungslogiken vertraut
  • Sie haben bestenfalls Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrungen mit der AVR, Kidicap und einem Dienstplanprogramm
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein super Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Eine tarifliche Vergütung nach AVR mit attraktiven Zusatzleistungen
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; diverse Angebote durch den pme-Familienservice
  • Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern
  • Das Jobrad

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Volker Bach

Leiter Personal, Organisation und Recht

Tel: 0251-935-4100

E-Mail: volker.bach@sfh-muenster.de

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Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.

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