Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Leitung für den Flexpool im Bereich Pflege (m/w/d)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
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Marien Hospital Düsseldorf
  • Standort Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation Marien Hospital Düsseldorf
  • Einsatzbereich FLEXTEAM
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 64487978

Wir stellen uns vor

Du arbeitest gerne in einer spannenden und innovativen Organisation und hast Freude daran, ein großes, motiviertes Team zu leiten? Du bist eine Führungskraft mit Organisationstalent und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sende uns jetzt deine Bewerbung zu und werde Teil der Düsseldorfer Kliniken der St. Franziskus-Stiftung.

Wir suchen spätestens zum 01.10.2026 eine Leitung für den Flexpool im Bereich Pflege in Vollzeit.

Das erwartet dich bei uns

Die Düsseldorfer Kliniken der St. Franziskus-Stiftung verfügen über einen Flexpool mit Pflegefachpersonen, die flexibel auf den Stationen eingesetzt werden, um Ausfälle zu kompensieren und die Teams vor Ort zu entlasten. Der Flexpool bedient das Augusta‑Krankenhaus Düsseldorf, das Krankenhaus Elbroich Düsseldorf, das Marien Hospital Düsseldorf, das St. Vinzenz‑Krankenhaus Düsseldorf und das St. Elisabeth-Hospital Meerbusch.

Als Leitung für den Flexpool baust du ein neues Poolbüro auf und arbeitest dabei eng mit einer Koordinatorin / einem Koordinator und einer Recruiterin / einem Recruiter zusammen. Du verantwortest den Aufbau eines Pflegepools mit rund 150 Mitarbeitenden und gestaltest seine nachhaltige Weiterentwicklung aktiv mit.

Im Flexpool bieten wir Pflegefachpersonen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt der Flexpool dafür, dass auch die Kolleg:innen in den Stammteams sich auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. Dieses moderne Modell stärkt die Work‑Life‑Balance von Pflegefachpersonen nachhaltig.

Das Flexbüro arbeitet eng und vertrauensvoll mit den pflegerischen Leitungen und der Personalabteilung zusammen. Gemeinsam bildet ihr ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben, hoher Gestaltungskraft und einem klaren Fokus auf eine moderne, verlässliche Personaleinsatzplanung.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Deine Aufgaben - So bringst du dich ein

  • Du leitest den Aufbau eines neuen Poolbüros in enger Zusammenarbeit mit dem Koordinator oder der Koordinatorin und dem Recruiter oder der Recruiterin
  • Du bist für den Aufbau eines neuen Pflegepools von ca. 150 Poolmitarbeitenden verantwortlich und hast Gestaltungsspielraum, diesen Pool nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln
  • Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für den Recruitment-Prozess und stimmst dich mit den beteiligten Stakeholdern zur stetigen Verbesserung des Prozesses ab
  • Als kreativer Kopf treibst du die Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Personalplanung voran
  • Du bist im kontinuierlichen Gesprächsaustausch mit Stationsleitungen, Bereichsleitungen, der Personalabteilung, der Mitarbeitervertretung und der Unternehmenskommunikation der Düsseldorfer Kliniken der St. Franziskus Stiftung
  • Du analysierst den Fort- und Weiterbildungsbedarf deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein effektives Onboarding und für eine qualitativ gute Einarbeitung der Poolmitarbeitenden auf den Stationen

Dein Profil - Das zeichnet dich aus

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachperson.
  • Du hast einen Bachelor‑ oder Masterabschluss – idealerweise mit Schwerpunkt im Management.
  • Du bringst Leitungserfahrung im mittleren Management mit, vorzugsweise im pflegerischen Setting eines Krankenhauses.
  • Du bist innovationsfreudig, kreativ und hast Freude daran, Mitarbeitende und Leitungskolleg:innen auf neuen Wegen zu begleiten.
  • Du denkst strategisch, handelst wirtschaftlich und arbeitest ergebnisorientiert.
  • Du agierst motiviert, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark – und pflegst dabei einen respektvollen Umgang mit deinen Kolleg:innen.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder im Klinikalltag mit deiner Begeisterungsfähigkeit zu gewinnen und mitzunehmen.

Deine Vorteile - Diese Benefits bieten wir dir

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:  Die Düsseldorfer Kliniken der St. Franziskus-Stiftung bieten neben der tariflichen Vergütung nach AVR Caritas (Eingruppierung abhängig von der persönlichen Qualifikation) ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen. Dazu gehören eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeitendenvergünstigungen sowie die Möglichkeit der Kinderbetreuung in die Großtagespflege „Bärenclub“.

Fortbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Weiterbildungs‑ und Schulungsprogramme unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Ziel ist es, Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und stets auf dem aktuellen Stand von Forschung und Technologie zu bleiben.

Work-Life-Balance:  Der Verbund setzt sich aktiv für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ein. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden. Mitarbeitende profitieren von Vergünstigungen in Düsseldorfer Fitnessstudios wie Fitness First, FitX, Evo Fitness oder Kieser Training. Ergänzend stehen Kurse im betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung, die die körperliche und mentale Gesundheit langfristig stärken.

Mobilität & Nachhaltigkeit:  Zur Förderung nachhaltiger Mobilität bietet der Verbund die Möglichkeit des Bike‑Leasings, das Mitarbeitenden eine kostengünstige und umweltfreundliche Alternative für den Arbeitsweg ermöglicht.

Familienfreundlichkeit:  Neben der Großtagespflege „Bärenclub“ unterstützt der Verbund Mitarbeitende mit schulpflichtigen Kindern durch eine Sommerferienbetreuung, die eine verlässliche Betreuung während der Ferienzeit sicherstellt.

Davon profitierst du stiftungsweit

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir dir bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung & Finanzielles

Vergütung & Finanzielles

Sichere dir finanzielle Stabilität bei einem Arbeitgeber mit AVR Caritas Tarifbindung inklusive Sonderzahlungen und Zuschlägen. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung deines beruflichen Werdegangs.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % deines zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein. Dein eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Stärke dein seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir dich dafür gerne frei!

Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Dein direkter Kontakt zum Fachbereich

Niklas Benedix
Pflegedienstleitung 
Tel. +49 (0) 211 9043 61013
E-Mail: Niklas.Benedix@vkkd-kliniken.de

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil des Teams, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst.

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