Fachweiterbildungsteilnehmer Intensiv- und Anästhesiepflege / Notfallpflege (DKG) für unseren Fachweiterbildungspool (m/w/d)
Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Wir stellen uns vor
Die St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, zu der bundesweit weitere Krankenhäuser, Altenheime und andere Einrichtungen der Gesundheitsversorgung gehören. Unser Krankenhaus verfügt über 356 Planbetten und die Betten führenden Abteilungen Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie, operative und konservative Orthopädie mit Schwerpunkt Manuelle Medizin sowie eine dermatologische Belegabteilung. Darüber hinaus werden die Abteilungen für Anästhesie und Intensivmedizin, die Klinik für Radiologie sowie ein Institut für Laboratoriums- und Transfusionsmedizin vorgehalten.
Das Haus verfügt über 356 Betten in elf Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 15.000 stationäre und 30.000 ambulante Patient:innen. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Wir möchten mit diesem Stellenangebot auch Berufseinsteiger:innen ansprechen, die zeitnah nach dem Examen eine Fachweiterbildung in den oben aufgeführten Bereichen anstreben. Die Zugangsvoraussetzungen sind: ein Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann oder in der Altenpflege sowie mindestens sechs Monate Berufserfahrung nach Ausbildungsende im Fachgebiet der Intensiv- und Anästhesiepflege oder Notfallpflege., In dieser Zeit arbeiten wir Sie in unsere High Care Bereiche intensiv ein. Wir haben einen dafür eigens freigestellten Praxisanleiter, der viele Jahre Berufserfahrung mitbringt und auch jetzt schon Dozent an Ihrer potenziellen Weiterbildungsstätte ist. Eine geplante und strukturierte praktische Begleitung sowie ein Einsatz „On Top“ in den High Care Bereichen ermöglichen Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre Fachweiterbildung.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Sie erlernen strukturelle und organisatorische Prozesse im Intensiv- und Anästhesiepflegebereich oder der Notaufnahme zu gestalten und rechtliche Vorgaben in die Praxis umsetzen
- Ein Schwerpunkt ist die Versorgung und Überwachung von Patienten in Notfallsituationen
- Sie erlangen besondere Kompetenzen in der Betreuung von Patienten mit schwerwiegenden intensivpflichtigen oder akuten Erkrankungen
- Sie übernehmen die pflegerische Verantwortung im anästhesiologischen Versorgungsprozess
- Die Vorbereitung auf unvorhergesehene Situationen, die Priorisierung von Notfällen sowie ein großes Fachwissen in vielen Gebieten gehören insbesondere in der Notaufnahme zu ihren Routinen
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann oder in der Altenpflege
- Eine besonders hohe Lernbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus
- Überdurchschnittlich gute kommunikative Kompetenz im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit und organisatorisches Geschick liegen Ihnen
- Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Zusammenarbeit mit uns als Arbeitgeber.
- Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
- Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Sie können sich auf eine Position mit fachlichem sowie persönlichem Entwicklungspotenzial freuen
- Sie erwartet eine hervorragende Anleitung und Vorbereitung auf und während Ihrer Fachweiterbildung
- Ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen zeichnet uns aus
- Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur steht Ihnen jederzeit unsere Onboarding Managerin als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
- Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
- Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektion Frau Claudia Kapst unter der Telefon-Nr. 02842/708-286.
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Festanstellung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Vollzeit |
| Wochenstunden: | 38.50 |
| Jobkategorie: | Pflegeberufe |
| Einsatzbereich: | Pflege Erwachsene |
| Job-ID: | 1872P2015 |
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