Ausbildung: Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Ausbildungsbeginn und Dauer der Ausbildung:
- April und September jeden Jahres
- Regelausbildungszeit 3 Jahre
Zugangsvoraussetzungen:
- mittlere Bildungsreife
- gesundheitliche Eignung
- ausreichende Deutschkenntnisse (min. B2)
- Praktikum in der Pflege ist wünschenswert
Typische Einsatzgebiete in der praktischen Ausbildung:
- Fachabteilungen der Krankenhäuser (Stationen und Funktionsabteilungen)
- Sozialstationen
- Einrichtungen der Tages- und Kurzzeitpflege sowie Einrichtungen der Behindertenhilfe
- Dialyseeinrichtungen
- Hospiz
- Psychiatrische Kliniken
Tätigkeitsfelder/Aufgaben:
- Krankenbeobachtung
- Hilfestellung und Förderung bei den Lebensaktivitäten
- Gesundheitsförderung
- Administration und Dokumentation
- Unterstützung bei der Körperpflege
- Unterstützung bei Diagnostik und Therapie
Wir bieten unseren Auszubildenden:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- kostenlose Fachliteratur und Dienstkleidung
- Verzahnung von schulischem und praktischem Lernen durch die Begleitung speziell geschulter PraxisanleiterInnen in den Praxisphasen
- Klassenfahrten, Besinnungstage und Stufenfahrt nach Rom
Bildungsperspektiven:
- Bachelor- und Masterstudiengänge wie Pädagogik, Pflegewissenschaften, etc.
- vielfältige Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. Fachpflege Onkologie, Anästhesie- und Intensivpflege, Fachpflege Psychiatrie etc.
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Rückfragen? Jederzeit gern. Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne die Akademielleitung Herr Geurtz oder Frau Kramer unter der Telefonnummer 02842 70-8650.
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | 01.04.2023 |
| Einstiegslevel: | Ausbildung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Vollzeit |
| Jobkategorie: | Pflegeberufe |
| Einsatzbereich: | Pflegefachassistent |
| Job-ID: | 1872P59 |
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