Teamleitung für den Personalservice (m/w/d)
Hamm, Deutschland — St. Barbara-Klinik Hamm GmbH
Die St. Barbara-Klinik Hamm GmbH ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für den Personalservice (m/w/d).
Ihre Aufgaben – so bringen Sie sich ein:
- fachliche Leitung und Koordination des Teams des Personalservice
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse im Personalwesen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere bei der Digitalisierung
- Erstellen und Pflege umfassender Statistiken und Auswertungen zum Beispiel im Rahmen von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführung aller personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Erfassung, Überwachung und Pflege der systemischen Personalstammdaten sowie der Personalakten
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Ihr Profil – das zeichnet Sie aus:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder abgeschlossene Berufsausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem Krankenhaus
- Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP
- sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
- hohe Affinität zum digitalen Arbeiten und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
- soziale Kompetenz und ein souveränes und freundliches Auftreten
- gute Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern/-innen
Ihre Vorteile – das bieten wir Ihnen:
- Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- verantwortungsvolle Personalposition mit Gestaltungsspielraum
- eine unbefristete Anstellung
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
- eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
- in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine wertschätzende Unternehmenskultur
- familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, individuelle Absprachen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
- BusinessBike (Fahrradleasing)
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Wenden Sie sich bitte bei Rückfragen gerne an unseren Personalleiter, Herrn Robin Dekker, rdekker@barbaraklinik.de, Telefon 02381 681-1007.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | 01.05.2023 |
| Einstiegslevel: | Festanstellung mit Leitung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Vollzeit |
| Wochenstunden: | 39.00 |
| Jobkategorie: | Verwaltung |
| Einsatzbereich: | Personalwesen |
| Job-ID: | 2180P503 |
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