Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)
St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH
St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH

Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)

Lüdinghausen, Deutschland — St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH

Wir stellen uns vor

Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und dem Zentrum für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation. Das Krankenhaus verfügt über 164 Betten sowie über 25 Betten in der Klinik für Geriatrische Rehabilitation, in dem das Pflegesystem der Bereichspflege praktiziert wird, und ist zudem Träger des Altenwohnhauses St. Ludgerus-Haus mit 80 Einzelpflegeplätzen und 14 Wohnungen für betreutes Wohnen. Hauptgesellschafter der St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH ist die St. Franziskus-Stiftung Münster, die derzeit für 15 Krankenhäuser mit über 4.000 Betten und neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen verantwortlich ist. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen.

Sie arbeiten und wohnen in einer familienfreundlichen Kleinstadt mit Charme im Münsterland. Verschiedene Kindergärten, Kindertagesstätten, alle Schulformen und Ganztagesschulen finden Sie hier in Lüdinghausen und außerdem ein großes Angebot an Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen bietet das ganze Jahr über attraktive Veranstaltungen und beeindruckt mit drei sehenswerten Wasserburgen.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Als stellvertretende/r Pflegedirektor:in steuern Sie zunächst einen Teilbereich der Pflege in einer Pflegebereichleiterfunktion
  • Sie sind zudem nicht nur maßgeblich für die strategische und operative Ausrichtung des Pflege- und Funktionsbereichs unseres Hospitals mitverantwortlich, sondern auch ein wichtiger Teil der Klinikleitung im Rahmen des Direktoriums.
  • In Ihrer Rolle sorgen Sie für die Einhaltung und Verbesserung der Pflegequalität, unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben.
  • Sie wirken aktiv an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes mit, in enger Abstimmung mit den zuständigen Pflegefach- und Pflegebereichsleitungen sowie dem Pflegedirektor.
  • Sie sorgen für eine effektive Personalführung und -entwicklung im Pflege- und Funktionsdienst, indem Sie die Bedarfe der Stationen und Abteilungen stets im Blick haben.
  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Pflegedirektor setzen Sie die strategischen und wirtschaftlichen Ziele des St. Marien-Hospitals erfolgreich um.
  • In Kooperation mit dem HR-Bereich erarbeiten Sie wirksame Strategien zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
  • Sie optimieren bestehende Arbeitsabläufe, Organisationsstrukturen und Dienstzeitmodelle, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit des gesamten Betriebs zu steigern.
  • Sie stellen sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden und die Pflegedokumentation den erforderlichen Standards entspricht.
  • Sie begleiten und implementieren interdisziplinäre Projekte, wie die Einführung einer digitalen Pflegeplanung oder eines Delirmanagements.
  • Sie übernehmen die Vertretung des Pflegedirektors und sichern so den reibungslosen Ablauf der pflegerischen Prozesse.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Sie verfügen über einen Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie sind eine fachlich und persönlich überzeugende, begeisternde Führungskraft mit pflegewissenschaftlich fundiertem professionellem Selbstverständnis, fortgesetzter persönlicher Identifikation mit dem Pflegeberuf und Bereitschaft zur interprofessionellen Kooperation.
  • Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung im Management eines Krankenhauses, umfassende Kenntnisse über das Gesundheitssystem, den gängigen Qualitätsmanagementsystemen und des Projektmanagements, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken. 
  • Sie verfügen zudem über kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz, Identifikation mit den Zielen der Eirichtung sowie der St. Franziskus-Stiftung und aktives Mitwirken um die medizinisch-pflegerischen, wirtschaftlichen und Sie verfügen über einen Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie zeichnen sich durch eine starke IT-Affinität und umfangreiche EDV-Kenntnisse aus und haben Freude daran, Pflege- und Klinikprozesse zu digitalisieren.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Die Möglichkeit, in Zukunft die Nachfolge des altersbedingt ausscheidenden Pflegedirektors zu übernehmen.
  • Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
  • Eine flache Hierarchie
  • Wir sind keine „Klinikfabrik“ – wir betreuen ca. 6.000 stationäre Patienten und 11.000 ambulante Patienten
  • Wir kennen unsere Mitarbeitenden alle noch mit Namen
  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten – auch durch die St. Franziskus-Stiftung – Weiterbildung wird hier gefördert
  • Kostengünstiges Parken am Krankenhaus und gratis Parkplätze in der Nähe
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Massage oder Sportkurse)
  • Dienstradleasing für bis zu zwei (!!) Fahrräder
  • Ein Klinik-Standort im wunderschönen Münsterland - nur 30 Minuten von der Universitätsstadt Münster entfernt
  • Sommerferien-Betreuung für die Kinder der Mitarbeitenden organisiert von der MAV mit Ausflügen zur Waldschule, Feuerwehr und vielen andere Aktivitäten

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht vergütet.

St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH
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Kontakt
Rückfragen? Jederzeit gern.

Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Johannes Simon unter 02591 – 231 392 gerne zur Verfügung.   

Weitere Informationen zum St. Marien -Hospital Sie unter www.smh-luedinghausen.de

Job-Details
Job-Detail Wert
Einstiegszeitpunkt: 01.01.2025
Einstiegslevel: Festanstellung mit Leitung
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Wochenstunden: 39.00
Jobkategorie: Verwaltung
Einsatzbereich: Leitungsposition / Management
Job-ID: 1478P7456
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