Referent Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Das zentrale Recruiting und Personalmarketing am Standort Kamp-Lintfort betreut neben dem St. Bernhard-Hospital auch das St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank und das St. Irmgardis-Krankenhaus Viersen-Süchteln.
Diese drei Kliniken sind Einrichtungen der St. Franziskus Stiftung Münster und gehören somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Gemeinsam verfügen die Kliniken im Rheinland über 604 Betten. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und versorgen jährlich rund 70.000 ambulante und 24.000 stationäre Patienten.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Mitarbeit und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung
- Steuerung des Bewerbermanagements mit Hilfe des Tools „Concludis“
- Impulsgeber für Ideen von Personalmarketingmaßnahmen
- Auswahl und Ausbau geeigneter Recruitinginstrumente
- Networking zu Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und anderen Kooperationspartnern
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Mitarbeitervertretung und Geschäftsführung in Personalmarketingthemen
- Führen von Austrittsgesprächen – Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der weiteren Ausrichtung innerhalb der St. Franziskus-Stiftung Münster
Ihr Profil - das zeichnet Sie aus
- abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- idealerweise mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Personalmarketing
- ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres und verbindliches Auftreten
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft zum Beruf
- Affinität zu Online-Medien
- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihre Vorteile - diese Benefits bieten wir Ihnen
- ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit flacher Hierarchie
- eine spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- hohe Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Zahlreiche Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den AVR-Caritas
- Bonusleistungen wie Dienstradleasing „Businessbike“ und betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen gerne unser Regionalleiter Personal Rheinland, Herr Reifer, unter der Tel. 02842 70-8393 zur Verfügung.
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Festanstellung ohne Leitung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Voll- oder Teilzeit |
| Wochenstunden: | 39.00 |
| Jobkategorie: | Verwaltung |
| Einsatzbereich: | Personalwesen |
| Homeoffice: | Ja |
| Job-ID: | 1872P1631 |
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