Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Referent der Pflegedirektion (m/w/d)

Telgte, Nordrhein-Westfalen

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St. Rochus-Hospital Telgte
  • Standort Telgte, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Rochus-Hospital Telgte
  • Einsatzbereich Pflegemanagement
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit
  • Beschäftigungsart Befristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID T-515

Wir stellen uns vor

Das St. Rochus-Hospital in Telgte ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit einer 175-jährigen Geschichte. Die Klinik in Trägerschaft der St. Franziskus-Stiftung Münster verfügt über 291 Betten und umfasst die Bereiche Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen. Angeschlossen sind zwei Tageskliniken, eine psychiatrische Institutsambulanz sowie den angeschlossenen Wohnbereich St. Benedikt. Tochtergesellschaften sind u.a. die St. Clemens GmbH mit Angeboten der stationären Altenhilfe sowie die St. Nikolaus GmbH, eine Inklusionsfirma mit den Betriebsteilen Bäckerei und Café.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, innovative Projekte begleiten und die Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unser engagiertes Team suchen wir Dich als Referent der Pflegedirektion (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung – zunächst befristet für ein Jahr.

Lerne unser Team und unsere Arbeit in diesem kurzen YouTube-Video kennen: St. Rochus-Hospital Telgte – Kompetenz und Menschlichkeit in der psychiatrischen Versorgung

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Deine Aufgaben - So bringst du dich ein

  • Du entwickelst eigenständig Projekte weiter und bringst neue Ideen ein
  • Du unterstützt die Pflegedirektion bei operativen Aufgaben und Entscheidungsprozessen
  • Unsere Bereichsleitungen stärkst Du bei wichtigen Projekten sowie im anspruchsvollen Tagesgeschäft
  • Du wirkst aktiv bei der Koordination von FSJ und der Ausbildung in der Pflege mit
  • Du bringst Dich im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung ein

Dein Profil - Das zeichnet dich aus

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann und verfügst über fundierte Kenntnisse in der psychiatrischen Pflege.
  • Idealerweise bringst Du bereits Leitungserfahrung als Stationsleitung oder in einer vergleichbaren Position mit und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen
  • Ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation runden Dein Profil ab
  • Deine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Deine Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
  • Du hast Freude daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag

Deine Vorteile - Diese Benefits bieten wir dir

  • Ein herzliches, kollegiales Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Team (Pflegedirektor, Bereichs- und Stationsleitungen, Stabstellen)
  • Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung, damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zu psychiatriespezifischen Themen
  • Eine attraktive Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (KZVK)
  • Die Möglichkeit, nach der Probezeit ein Jobrad zu leasen – für mehr Bewegung und Flexibilität
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Haus

Davon profitierst du stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von deinem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Du selbst beteiligst dich nur mit 0,4% daran und profitierst sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit!

Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Dein direkter Kontakt zum Fachbereich

Für fachliche Rückfragen steht Dir Matthias Schulte, Pflegedirektor, unter Tel. 02504 60 100 gerne zur Verfügung!

Für alle weiteren Angelegenheiten stehen dir unsere Kolleg:innen aus der Personalabteilung unter Tel. 02504/60-112 oder via E-Mail bewerbung@srh-telgte.de  gerne zur Verfügung!

Du hast Lust auf einen Job, in dem dein Tun zählt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil des Teams, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst.

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