Qualitätsmanager (m/w/d)
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Qualitätsmanager (m/w/d)

Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Laboratoriumsmedizin, Anästhesie sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.

Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten.

Das St. Elisabeth-Hospital ist eine Fachklinik für Operative Orthopädie, Konservative Orthopädie / Schmerztherapie und Rheumatologie.

Das Haus versorgt jährlich rund 27.000 ambulante und stationäre Patienten. Seit vielen Jahren ist das St. Elisabeth-Hospital darauf spezialisiert, rheumatische und orthopädische Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und bedarfsgerecht zu behandeln. 

Beide Häuser sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und pCC sowie diverse Zentren gemäß den jeweiligen Anforderungen der medizinischen Fachgesellschaften zertifiziert.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Pflege und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems
  • Beratung und Unterstützung aller Bereiche in Qualitätsfragen
  • Prozessanalyse und -optimierung
  • Projektmanagement
  • Anwendung von Methoden und Instrumenten des Qualitäts- und Risikomanagements (z.B. interne Audits, Beschwerdemanagement, Dokumentenlenkung, CIRS, Kennzahlensysteme, Qualitätsberichterstattung)
  • Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsverfahren (ISO 9001/pCC, Zentren)

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z. B. in der Gesundheits- und Krankenpflege) und profunde Kenntnisse insbes. der klinischen Prozesse im Krankenhaus
  • und/oder ein (abgeschlossenes) Studium mit Bezug zum Gesundheits- und Krankenhauswesen 
  • die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement
  • Grundkenntnisse der Methoden und Instrumente des Qualitäts-, Risiko- und Projektmanagements
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Moderations-, Team- und Motivationsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
  • einen versierten Umgang mit MS-Office und Klinischen Informations-Systemen
  • die Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible Arbeitszeitmodelle u.v.m.)
  • verlässliche Arbeitszeiten 
  • eine anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team
  • eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
  • offene, herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
  • ein gutes Arbeitsklima und einen offenen, kooperativen Führungsstil
  • eine kollegiale Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
  • exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
  • vielfältige Karrierechancen in einem engagierten und modernen Arbeitsumfeld
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
  • Dienstradleasing

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
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Kontakt

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter unseres Qualitätsmanagements, Herr Sven Tripp unter der Telefon-Nr. 02842/70-8710.

Job-Details
Job-Detail Wert
Einstiegszeitpunkt: Ab sofort
Einstiegslevel: Festanstellung
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
Wochenstunden: 39.00
Jobkategorie: Verwaltung
Einsatzbereich: Qualitätsmanagement
Job-ID: 1872P1860
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