Praxisanleiter, nebenamtlich freigestellt (m/w/d)
Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.
Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Ihre Aufgaben werden sein:
- die Begleitung, Unterstützung und Förderung der Auszubildenden über den gesamten Einsatzzeitraum hinweg
- die praktische Anleitung von Auszubildenden eigenverantwortlich zu planen und durchzuführen
- die vorgegebene Anleitungszeit in Zusammenarbeit mit den weiteren Praxisanleitenden des Einsatzbereiches sicherzustellen
- als zentrale*r Ansprechpartner*in den Auszubildenden im praktischen Einsatz zur Seite zu stehen
- die Auszubildenden bei der Umsetzung der theoretischen Lerninhalte in der Praxis und bei der Förderung des Theorie-Praxis-Transfers zu unterstützen
- mit allen an der Ausbildung beteiligten Personen (z. B. katholische Bildungsakademie Niederrhein) zusammenzuarbeiten
- die Vorbereitung und die Begleitung von praktischen Prüfungen
- an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und der Umsetzung des handlungs- und situationsorientierten Praxiscurriculums mitzuwirken
Womit Sie uns überzeugen können:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in, pädagogisches Grundstudium wünschenswert
- erfolgreicher Abschluss eines Praxisanleiterkurses (mindestens 200 Stunden) sowie den Nachweis der jährlich erforderlichen 24 Stunden zu absolvierenden Pflichtfortbildungen für Praxisanleitende
- Berufserfahrung als Praxisanleiter*in
- selbstständiges, transparentes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
- fundiertes Fachwissen
- Interesse an der Förderung und Weiterentwicklung von Auszubildenden
- eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz
- EDV-Kenntnisse
- die Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten
Was Sie hier erwartet:
- eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
- eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
- ein gutes Arbeitsklima und einen offenen, kooperativen Führungsstil
- Freistellung, um die Betreuung der Auszubildenden gewährleisten zu können
- die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung auf der Grundlage unseres Leitbildes
- eine kollegiale Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
- exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
- jährliche Entwicklungsgespräche
- vielfältige Karrierechancen in einem engagierten und modernen Arbeitsumfeld
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
- Dienstradleasing
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
St. Bernhard-Hospital
Kamp-Lintfort GmbH
-Personalabteilung-
Postfach 1820
47463 Kamp-Lintfort
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Festanstellung ohne Leitung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Voll- oder Teilzeit |
| Wochenstunden: | 38.50 |
| Jobkategorie: | Pflegeberufe |
| Einsatzbereich: | Praxisanleiter |
| Job-ID: | 1872P1523 |
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