Praxisanleiter, nebenamtlich freigestellt (m/w/d)
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Praxisanleiter, nebenamtlich freigestellt (m/w/d)

Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.

Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:

  • Sie begleiten, unterstützen und fördern die Auszubildenden (Pflegefachmann/ - frau und Pflegefachassistent:in) über den gesamten Einsatzzeitraum hinweg.
  • Die praktische Anleitung von Auszubildenden wird von Ihnen als zentrale:r Ansprechpartner:in in Zusammenarbeit mit den anderen Praxisanleitenden eigenverantwortlich geplant und durchgeführt, um die vorgegebene Anleitungszeit sicherzustellen.
  • Ihnen ist es wichtig, den Theorie-Praxis-Transfer sicherzustellen und die Auszubildenden auf praktische Prüfungen vorzubereiten sowie diese zu begleiten.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Personen (z. B. Pflegedirektion, Hauptamtliche Praxisanleitung, KBN etc.).
  • Sie wirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und der Umsetzung des handlungs- und situationsorientierten Praxiscurriculums mit.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder als Altenpfleger:in.
  • Sie haben einen erfolgreichen Abschluss eines Praxisanleiterkurses (mindestens 200 Stunden) sowie den Nachweis der jährlich erforderlichen 24 Stunden zu absolvierenden Pflichtfortbildungen für Praxisanleitende.
  • Sie bringen die Fähigkeit des selbstständigen, transparenten Handelns sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit in Ihr Arbeitsumfeld mit ein.
  • Sie zeigen Interesse an der Förderung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und pflegen einen offenen, kommunikativen und respektvollen Umgang.
  • Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute.
  • Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren.

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen sowie umzusetzen.
  • Um die Betreuung der Auszubildenden bestmöglich gewährleisten zu können, erhalten Sie eine Freistellung.
  • Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes.
  • Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe.
  • Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden.
  • Sie profitieren von vielen weiteren Benefits wie z. B. der Möglichkeit zum Dienstradleasing.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
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Kontakt

St. Bernhard-Hospital
Kamp-Lintfort GmbH
-Personalabteilung-
Postfach 1820
47463 Kamp-Lintfort

Job-Details
Job-Detail Wert
Einstiegszeitpunkt: Ab sofort
Einstiegslevel: Festanstellung
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
Wochenstunden: 38.50
Jobkategorie: Pflegeberufe
Einsatzbereich: Praxisanleiter
Job-ID: 1872P1523
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