Praxisanleiter, Hauptamtlich freigestellt (m/w/d)
Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Wir stellen uns vor
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie, Laboratoriumsmedizin sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.
Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 15.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Sie sind für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung zum/ zur Pflegefachmann/-frau, Pflegefachassistent:in und operationstechnische:r Assistent:in verantwortlich.
- Sie wirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und der Umsetzung des handlungs- und situationsorientierten Praxiscurriculums mit.
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in schätzen Sie die konstruktive, vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten.
- Auf Grundlage anerkannter berufspädagogischer Prinzipien planen Sie Lernsituationen zur Förderung der Handlungskompetenz der Auszubildenden.
- Sie geben modularen Praxisunterricht, um den Theorie-Praxis-Transfer sicherzustellen und führen selbstständig Anleitungssequenzen durch.
- Sie halten im Rahmen der Praxisanleitungsqualifikation Schulungen und haben auch die Möglichkeit sich am theoretischen Unterricht der Auszubildenden zu beteiligen.
- Sie führen in Absprache mit der Pflegedirektion das gesamte Einstellungsverfahren der Auszubildenden durch und monitoren die gesamte Ausbildung.
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder als Altenpfleger:in.
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss eines Praxisanleiterkurses (mindestens 200 Stunden) sowie den Nachweis der jährlich erforderlichen 24 Stunden zu absolvierenden Pflichtfortbildungen für Praxisanleitende.
- Sie bringen die Fähigkeit des selbstständigen, transparenten Handelns sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit in Ihr Arbeitsumfeld mit ein.
- Sie zeigen das Interesse an der Förderung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und pflegen einen offenen, kommunikativen und respektvollen Umgang.
- Ihnen ist es wichtig, den Theorie-Praxis-Transfer sicherzustellen.
- Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind ihnen wichtige Attribute.
- Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren.
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen sowie umzusetzen.
- Sie können ihren Arbeitsalltag und ihre Arbeitszeit in Absprache mit den Kolleg:innen selbst planen und strukturieren.
- Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes.
- Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe.
- Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden.
- Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing.
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektion unter der Telefon-Nr. 02842/708-286
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Festanstellung ohne Leitung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Voll- oder Teilzeit |
| Wochenstunden: | 38.50 |
| Jobkategorie: | Pflegeberufe |
| Einsatzbereich: | Praxisanleiter |
| Job-ID: | 1872P1811 |
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