Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Pflegefachperson für den Bereich Pflegecontrolling (m/w/d)

Meerbusch, Nordrhein-Westfalen

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St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
  • Standort Meerbusch, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
  • Einsatzbereich Medizincontrolling
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1872P2211_1

Wir stellen uns vor

Die St. Franziskus-Stiftung Münster ist eine katholische Trägerin von 15 Krankenhäusern und neun Einrichtungen der Behinderten- und Seniorenhilfe in Nordwestdeutschland. Zur Region Niederrhein gehören die folgenden drei Krankenhäuser:

Die St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH ist ein modernes Krankenhaus der gehobenen Breitenversorgung mit 356 Betten, verteilt auf 9 Fachabteilungen und einer Belegabteilung. Angeschlossen ist eine zentrale Krankenpflegeschule.

Das St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank ist eine hochspezialisierte Fachklinik mit den Schwerpunkten Rheumatologie und Orthopädie mit 88 Betten.

Das St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 6 Fachabteilungen und angegliederter Krankenpflegeschule. Das Haus führt derzeit 160 Betten.

Da die Erhebung von Pflegekennzahlen in allen drei Kliniken des Rheinlands größtenteils gleichermaßen erfolgt, möchten wir diese Synergieeffekte nutzen, um auch diese Daten homogenisiert zu ermitteln. 

Wir bieten Ihnen umfassende Chancen für Ihre Karriere sowie für Ihre berufliche und fach­liche Weiterentwicklung. Haben Sie Lust auf eine Veränderung?

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Als Teil der Pflegedirektion erarbeiten, interpretieren und präsentieren Sie proaktiv Kennzahlen zur Steuerung von pflegerischen Prozessen
  • Im Bereich Pflege- und Prozessmanagement sind Sie für die Erstellung und Optimierung von Auswertungstools, Berichten und Analysen u.a. zur PpUGV zuständig
  • Sie betrachten die Umsetzung der PPBV im Kontext der Weiterentwicklung und führen eine fundierte Evaluation durch
  • Sie steuern den Ausbau des operativen und strategischen Pflegecontrollings

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson, sowie ein Studium im Bereich Management als Ziel oder haben dieses bereits abgeschlossen
  • Sie verfügen über Erfahrungen oder haben Interesse an der Erstellung und Präsentation von pflegerelevanten Kennzahlen
  • Ein sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen spricht für Sie. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ORBIS® sind hilfreich und wünschenswert
  • Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz, sowie Organisationstalent und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Kernkompetenzen
  • Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, sowie eigenständig umzusetzen
  • Ihre Arbeitszeiten passen sich an Ihre Bedürfnisse an
  • Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
  • Sie erwartet eine Position mit vielfältigem fachlichen, sowie persönlichen Entwicklungspotenzial
  • Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen
  • Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben Lust auf einen Job, in dem Ihr Tun zählt und Sie jeden Tag etwas bewirken können?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Ihr Kontakt zu uns

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Sekretariat der Pflegedirektion, Frau Claudia Kapst, unter der Telefon-Nr. 02842/70-8286.

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