Hier zählt dein Tun:
Pflegefachleitung zur Führung einer peripheren Station mit 30 Betten (m/w/d)
Lüdinghausen, Nordrhein-Westfalen
- Lüdinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH
- Vollzeit
- Unbefristet
- Ab sofort
- 1478P7740
Wir stellen uns vor
Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen ist ein Krankenhaus der Grund-und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und dem Zentrum für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation. Das Krankenhaus verfügt über 164 Betten sowie über 25 Betten in der Klinik für Geriatrische Rehabilitation, in dem das Pflegesystem der Bereichspflege praktiziert wird, und ist zudem Träger des Altenwohnhauses St. Ludgerus-Haus mit 80 Einzelpflegeplätzen und 14 Wohnungen für betreutes Wohnen. Hauptgesellschafter der St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH ist die St. Franziskus-Stiftung Münster, die derzeit für 14 Krankenhäuser mit über 4.000 Betten und zehn Behinderten und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen verantwortlich ist. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen.
Sie arbeiten und wohnen in einer familienfreundlichen Kleinstadt mit Charme im Münsterland. Verschiedene Kindergärten, Kindertagesstätten, alle Schulformen und Ganztagesschulen finden Sie hier in Lüdinghausen und außerdem ein großes Angebot an Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen bietet das ganze Jahr über attraktive Veranstaltungen und beeindruckt mit drei sehenswerten Wasserburgen.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Patienten sowie Angehörige Ihrer Station
- Sicherstellung der hochwertigen pflegerischen Versorgung der Patienten
- Fachbezogene Mitarbeiterführung im unmittelbaren Arbeitsbereich
- Organisation patientenbezogener Kernprozesse auf der Station
- Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Stationsleitung (nicht zwingend)
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Pflegeteams
- Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
- Eine flache Hierarchie
- Wir sind keine „Klinikfabrik“ – wir betreuen ca. 7.000 stationäre Patienten und 14.000 ambulante Patienten
- Wir kennen unsere Mitarbeitenden alle noch mit Namen
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten – auch durch die St. Franziskus-Stiftung – Weiterbildung wird hier gefördert
- Kostengünstiges Parken am Krankenhaus und gratis Parkplätze in der Nähe
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung nach AVR - angeglichen an die TVÖD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Massage oder Sportkurse)
- Dienstradleasing für bis zu zwei (!!) Fahrräder
- Wir stellen Ihnen gratis Wasser und Kaffee während der Arbeitszeit zur Verfügung
- Ein Klinik-Standort im wunderschönen Münsterland - nur 30 Minuten von der Universitätsstadt Münster entfernt
- Sommerferien-Betreuung für die Kinder der Mitarbeitenden organisiert von der MAV mit Ausflügen zur Waldschule, Feuerwehr und vielen andere Aktivitäten
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben Lust auf einen Job, in dem Ihr Tun zählt und Sie jeden Tag etwas bewirken können?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Johannes Beermann
Pflegedirektor
Tel: 02591/231-391
E-Mail: johannes.beermann@smh-luedinghausen.de
Oder ohne Umweg direkt über WhatsApp:02591231302
