Pflegefachleitung/ Stationsleitung (m/w/d) für unsere neonatologische Kinderintensivstation
Münster, Deutschland — St. Franziskus-Hospital GmbH
Wir stellen uns vor
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!
Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind und Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.
Unsere neonatologische Intensivstation als Perinatalzentrum Level 1 ist besonders auf die Versorgung von Früh-, Mehrlings- und Risikogeburten spezialisiert.
Wir behandeln das gesamte Spektrum neonatologischer Krankheitsbilder ab der Grenze der Lebensfähigkeit von unter 500 Gramm. Die Klinik für Neonatologie und Kinderintensivmedizin versorgt im Jahr durchschnittlich 40 Frühgeborene unter 1500 g. Hierfür stehen uns eine neonatologische Intensivstation mit sechs Beatmungsplätzen und weiteren acht Intensivüberwachungsplätzen zur Verfügung. Zur Nachbetreuung und Behandlung weniger stark erkrankter Neugeborener haben wir weitere acht Plätze.
Sie möchten einen Einblick in die Arbeit auf der Kinderintensivstation? Dann klicken Sie hier.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Sicherstellung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung entsprechend gültiger Pflegeleitlinien
- Überwachung und Sicherstellung einer pflegeprozessorientierten Pflegedokumentation
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Fachliche Weiterentwicklung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Pflegebereichsleitung
- Zusammenarbeit im Team mit einer zweiten Pflegefachleitung/ Stationsleitung um die anstehenden Aufgaben aufteilen zu können
- Mitgestaltung der Ablaufplanung und Personaleinsatzplanung
- Förderung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung patientenorientierter Prozessabläufe im direkten Arbeitsumfeld
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Sie haben eine abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv
- Wünschenswert ist ein Studium im Bereich der Pflege
- Sie haben einen kooperativen Führungsstil
- Sie besitzen Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Sie können Berufsgruppenübergreifend, prozessorientiert Denken und Handeln
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Eine Tätigkeit im Team Franziskus – wir arbeiten im Team und pflegen untereinander ein verantwortliches Miteinander
- einen optimalen Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive zusätzlicher Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
- vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E- Learning Angeboten
- ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
- das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
- das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
- Überzeuge Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Festanstellung mit Leitung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Vollzeit |
| Jobkategorie: | Pflegeberufe |
| Einsatzbereich: | Pflege Kinder |
| Job-ID: | 1478P6486 |
Jetzt bewerben
Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere mit einer Stelle voran, die Sie herausfordert und viele Extras bietet.
Sie finden diese Job-Anzeige online unter https://jobs.st-franziskus-stiftung.de/de/pflegefachleitung-stationsleitung-mwd-fuer-unsere-neonatologische-kinderintensivstation!1478P6486!de/