Pflegefachleitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Lüdinghausen, Deutschland — St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH
Wir stellen uns vor.
Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und dem Zentrum für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation. Das Krankenhaus verfügt über 164 Betten sowie über 25 Betten in der Klinik für Geriatrische Rehabilitation, in dem das Pflegesystem der Bereichspflege praktiziert wird, und ist zudem Träger des Altenwohnhauses St. Ludgerus-Haus mit 80 Einzelpflegeplätzen und 14 Wohnungen für betreutes Wohnen. Hauptgesellschafter der St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH ist die St. Franziskus-Stiftung Münster, die derzeit für 15 Krankenhäuser mit über 4.000 Betten und neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen verantwortlich ist. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen.
Sie arbeiten und wohnen in einer familienfreundlichen Kleinstadt mit Charme im Münsterland. Verschiedene Kindergärten, Kindertagesstätten, alle Schulformen und Ganztagesschulen finden Sie hier in Lüdinghausen und außerdem ein großes Angebot an Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen bietet das ganze Jahr über attraktive Veranstaltungen und beeindruckt mit drei sehenwerten Wasserburgen.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:
- Sicherstellung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung entsprechend gültiger Pflegeleitlinien
- Überwachung und Sicherstellung einer pflegeprozessorientierten Pflegedokumentation
- Fachliche Weiterentwicklung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Pflegebereichsleitung
- Mitgestaltung der Ablaufplanung
- Förderung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung patientenorientierter Prozessabläufe im direkten Arbeitsumfeld
- Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung in enger Absprache mit der zuständigen Pflegebereichsleitung
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie haben einen abgeschlossenen Leitungskurs oder die Bereitschaft zu einem Studium im Bereich Pflegemanagement
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung
- Sie haben die Fachweiterbildung „Notfallpflege“ absolviert oder besitzen die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Sie verfügen über ein gutes Organisationsgeschick
- Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil
- Sie haben Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Sie verfügen über ein berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes Denken und Handeln
- Sie können sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses identifizieren
- Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Wurzeln sind uns Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Eine Tätigkeit im Team St. Marien-Hospital – wir arbeiten im Team und pflegen untereinander ein verantwortliches Miteinander
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein aktiver Gestaltungsspielraum in der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
- eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
- Unterstützung durch ein engagiertes Führungsteam
- milienfreundliche Arbeitszeiten
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive zusätzlicher Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
- das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
- das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Pflegedirektor des St. Marien-Hospitals Lüdinghausen
johannes.beermann@smh-luedinghausen.de 02591 – 231 391 Oder ohne Umweg direkt über WhatsApp:02591231302Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Festanstellung ohne Leitung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Voll- oder Teilzeit |
| Jobkategorie: | Pflegeberufe |
| Einsatzbereich: | Pflege Erwachsene |
| Job-ID: | 1478P6020 |
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