Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Pflegefachkraft Wochenbettstation (m/w/d)

Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
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Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
  • Standort Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
  • Einsatzbereich Pflege Erwachsene
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Gehalt 3.510,30 bis 4.305,40 monatlich
    Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P9188

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.

Wir suchen für unser pflegerisches Team der integrativen Wochenbettstation eine Pflegefachkraft. Die Station umfasst 15 Patientenbetten. Unser Team betreut gynäkologische Patientinnen, Frauen im Rahmen der Geburtshilfe und neurologische Patientinnen.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Durchführung der komplexen grund- und fachspezifischen Behandlungspflege gynäkologischer und geburtshilflicher Patientinnen

  • Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

  • Aufmerksame Beobachtung des physischen und psychischen Patientenzustandes

  • Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst

  • Kooperation mit allen am therapeutischen Team beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/ -frau

  • Vorerfahrungen im Fachgebiet der Gynäkologie und Geburtshilfe sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

  • Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen

  • Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit

  • Patientenorientierung und Kommunikationsstärke

  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses und die Offenheit Ihre Haltung an den Werten unseres Leitbildes zu orientieren

  • Die Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-System

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses 
  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team 
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung 
  • Gesundheitsförderung der Mitarbeiter 
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung 
  • Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung 
  • Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang 

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Alexander Nolte  Pflegebereichsleiter Tel. 02501-17 7127

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