Pflegefachkraft für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Ahlen, Nordrhein-Westfalen

Ahlen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH
Pflege Erwachsene
Voll- oder Teilzeit (38.5h / Woche)
Unbefristet
3.600,40 bis 4.535,43 monatlich
Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
Ab sofort
2180P1691

Das St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein Krankenhaus mit 10 Fachabteilungen, einer Belegabteilung und 259 Betten. Gemeinsam mit dem St. Elisabeth-Hospital Beckum und der St. Barbara-Klinik Hamm bilden wir das medizinische Versorgungsnetzwerk unserer Region, in dem wir mit über 3200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich rund 45.500 stationäre und 157.000 ambulante Patienten versorgen. Wir sind eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands, und sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Unsere moderne Notaufnahme verfügt über einen zentralen Anmeldecounter, einen Raum zur Triagierung, 2 Schockräumen sowie insgesamt 14 Behandlungsplätzen, davon 8 mit Monitorüberwachung.

Der Aufnahmebereich ist von seiner Grundstruktur interdisziplinär angelegt. Unter Einbeziehung der erforderlichen Fachärzte aus den unterschiedlichen Kliniken des Hospitales erfolgt hier die Erstdiagnostik und Erstversorgung unserer Patienten im Rahmen des prä- und poststationären sowie stationären Aufnahmeprozesses.

*Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:

Sie übernehmen die pflegerische Erstversorgung und die kontinuierliche Überwachung von Notfallpatient:innen, wobei Sie auf die individuellen Bedürfnisse und den aktuellen Gesundheitszustand der Patient:innen eingehen.
Sie führen die Ersteinschätzung der Patient:innen nach dem Manchester Triage System durch, um die Dringlichkeit der Behandlung fachgerecht festzulegen und eine optimale Versorgung sicherzustellen.
Sie bereiten diagnostische und therapeutische Maßnahmen vor und koordinieren deren Ablauf.
Sie wirken bei der Diagnostik und Therapie mit und assistieren dem ärztlichen Team bei entsprechenden Maßnahmen, wodurch Sie einen reibungslosen Ablauf und eine hohe Versorgungsqualität gewährleisten.
Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Patientenaufnahme
Sie sind an der Organisation und Durchführung des Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassmanagements beteiligt, indem Sie die Übergabe an weiterbehandelnde Bereiche begleiten und die Patient:innen sowie deren Angehörige informieren.
Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Berufsgruppen im Notfallteam zusammen, um eine ganzheitliche und patientenorientierte Versorgung zu ermöglichen.

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau, zum Pflegefachmann oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), wodurch Sie die fachlichen Grundlagen für die Tätigkeit in der Notaufnahme mitbringen.
Idealerweise haben Sie bereits eine Fachweiterbildung in der Notfallpflege für die Zentrale Notaufnahme abgeschlossen oder Sie zeigen die Bereitschaft, eine solche Qualifikation zu erwerben.
Sie haben Freude am täglichen Umgang mit Patient:innen, was sich in einem empathischen und respektvollen Auftreten widerspiegelt.
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen aus, sodass Sie auch in stressigen Situationen den Überblick behalten.
Sie bringen die Motivation mit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben.
Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zählen zu Ihren persönlichen Stärken, wodurch Sie das Team optimal unterstützen.
Sie verfügen über gute allgemeine EDV-Kenntnisse, die Ihnen den Umgang mit digitalen Dokumentations- und Informationssystemen erleichtern.

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

Sie profitieren von einer professionellen und angenehmen Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen.
Eine individuelle und fundierte Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung erleichtert Ihnen den Einstieg und sorgt für eine optimale Integration ins Team.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Planungssicherheit bietet.
Ihr monatliches Bruttogrundgehalt richtet sich nach der AVR Caritas und beträgt, je nach Erfahrungsstufe, zwischen 3.600,40 € und 4.366,71 € (ohne Fachweiterbildung) beziehungsweise zwischen 3.883,65 € und 4.535,43 € (mit Fachweiterbildung), jeweils zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.
Sie nehmen jährlich an einem MegaCode-Training teil, das von unseren ausgebildeten MegaCode-Trainer:innen durchgeführt wird und Ihre Kompetenzen in Notfallsituationen stärkt.
Ihnen steht die Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing) sowie weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie beispielsweise vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria, zur Verfügung.
Die Gesundheitsförderung wird aktiv unterstützt, sodass Sie von verschiedenen Angeboten zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit profitieren können.
Zudem stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung, die Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern.

Für Rückfragen oder weitergehende Informationen steht Ihnen unsere stellv. Pflegedirektorin, Frau Katharina Binek, gerne unter der Rufnummer 02382/858-81139 oder per Mail unter katharina.binek@sfh-ahlen.de zur Verfügung.

Sind Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Aus ökologischen Gründen wird gebeten von Papierbewerbungen abzusehen.

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Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.

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