Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Pflegeexpertin für Brusterkrankungen/Breast Care Nurse (m/w/d)

Münster, Nordrhein-Westfalen

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St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Standort Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Einsatzbereich Pflege Erwachsene
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Gehalt 3.701,21 bis 4.488,98 jährlich
    Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P8818

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt.

Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!

Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

*Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

  • Die individuelle Betreuung und Beratung der Patientinnen mit Brusterkrankungen
  • Begleitung zu Aufklärungs-, Diagnose- und Therapiegesprächen
  • Pflegerische Erst- und Nachversorgung
  • Unterstützung und Vermittlung bei der Kontaktaufnahme zum Sozialdienst, Psychoonkologie, Kosmetikseminaren etc.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 
  • Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als BCN oder sind bereit, diese zu absolvieren
  • Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist
  • Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
  • Sie haben die Bereitschaft, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten
  • Sie können sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses identifizieren

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabensprektrum in der Pflege und Begleitung senologischer Patientinnen
  • Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung in einem motivierten Team
  • Flexible Anpassung der Arbeitszeiten
  • Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E-Learning Angeboten
  • Hospitationmöglichkeiten ohne vorherige Bewerbung und Vorstellungsgespräch
  • Das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
  • Das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
  • Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P8, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.710,21 € - 4.488,98 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge
  • Überzeugen Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern.
Claudia Tillmann
Pflegerische Bereichsleitung der Frauenklinik
 
Mail: claudia.tillmann@sfh-muenster.de
Tel.: 0251/935-5297
 
Nutzen Sie über diesen Weg auch unser flexibles Hospitationsangebot ohne ein vorheriges Bewerbungsverfahren! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
 

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