Pflegeentwicklung mit Schwerpunkt IT als Mitarbeiter der Pflegedirektion (m/w/d)
Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Wir stellen uns vor
Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie, Laboratoriumsmedizin sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.
Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 15.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Sie steuern und setzen im Team die Implementierung der elektronischen Patientenakte selbstständig um, sind dabei insbesondere für die digitale Dokumentation verantwortlich, führen Schulungen des Klinikpersonals durch und begleiten die Veränderungsprozesse in der Praxis.
- Die Betreuung der Anwender vor Ort sowie der Informationsaustausch zwischen dem medizinischen / pflegerischen Dienst und der IT-Abteilung liegen Ihnen.
- Als Teil der Pflegedirektion erarbeiten, interpretieren und präsentieren Sie proaktiv Kennzahlen zur Steuerung von pflegerischen Prozessen.
- Sie wirken aktiv in einer häuserübergreifenden Projektgruppe zur Umsetzung der digitalen Patientenakte im Rahmen des Projektmanagements mit.
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie ein Studium im Bereich Management als Ziel oder haben dieses bereits abgeschlossen.
- Sie verfügen über Erfahrungen oder haben Interesse an den Bereichen Projektführung und Changemanagement. Die Weiterentwicklung von klinischen Abläufen und Prozessen steht dabei für Sie im Zentrum ihrer Tätigkeit.
- Ein sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen spricht für Sie. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ORBIS sind hilfreich und wünschenswert.
- Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz sowie Organisationstalent und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
- Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren.
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, sowie eigenständig umzusetzen.
- Ihre Arbeitszeiten passen sich an Ihre Bedürfnisse an.
- Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes.
- Sie erwartet eine Position mit vielfältigem fachlichen sowie persönlichen Entwicklungspotenzial.
- Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen
- Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
- Weitere Benefits wie z.B. Dienstradleasing stehen für Sie zur Verfügung.
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektion unter der Telefon-Nr. 02842/ 708-286.
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Festanstellung ohne Leitung |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Voll- oder Teilzeit |
| Wochenstunden: | 38.50 |
| Jobkategorie: | Pflegeberufe |
| Einsatzbereich: | Pflege Erwachsene |
| Job-ID: | 1872P1804 |
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