Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Mitarbeiter Patientenaufnahme (m/w/d)

Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen

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Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
  • Standort Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
  • Einsatzbereich Patientenaufnahme
  • Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P8814

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/ Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie. Daneben besteht eine Belegabteilung für Augenheilkunde.

*Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Administrative Fallanlage von ambulanten u. stationären Patienten (akut /elektiv).
  • Bearbeitung von juristischen Formalitäten für eine Krankenhausbehandlung.
  • Kostenaufklärung von Krankenhausleistungen und Abrechnungsmodalitäten.
  • Aufgaben im Rahmen der Kostensicherung (selbstzahlende u. internationale Patienten).
  • Korrespondenz mit Leistungsträger, Behörden und anderen Gesundheitseinrichtungen.
  • Vorgänge im Zuzahlungsverfahren, Bearbeitung von Prüflisten, Dokumentenarchivierung.
  • Kassenwesen
  • Teilzeittätigkeit möglich (mindestens 25 Std./Woche) inkl. Wechselschicht Mo-Fr

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (KiG) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Bereich einer Patientenverwaltung, Krankenhausambulanz/ -sekretariat 
    oder niedergelassenen Arztpraxis bzw. Praxismanagement sind von Vorteil
  • umfassende Kenntnisse krankenhausspezifischer Versorgungsformen
  • empathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im KIS Dedalus ORBIS vorteilhaft.
  • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (Englisch).
  • Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Strukturen wie eine Großtagespflege
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung
  • Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Jahressonderzahlung und inkl. zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildung sowie Unterstützung externe Fort- und Weiterbildungswünsche
  • Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang 

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern.

Dirk Lammers 

Leitung Patienten- u. Erlösmanagement
Tel: 0251 935-4323 

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.

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