Mitarbeiter im Wahlleistungsservice (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung – 520 EUR-Minijob (an Wochenenden u. Feiertagen)
Münster, Deutschland — St. Franziskus-Hospital GmbH
Wir stellen uns vor.
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Das moderne Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigt rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:
- Betreuung unserer Wahlleistungspatienten in den Pflegestationen
- Bereitstellung des Serviceangebots für unsere Wahlleistungspatienten
- (u.a. Speiseversorgung, Wäscheservice, Kosmetik-/Pflegeartikel, Multimediaangebot etc.)
- Ansprechpartner für Angehörige/Bezugspersonen unserer Wahlleistungspatienten
- Koordination und Erledigung von individuellen Patientenwünschen
- Kostenaufklärung zum Wahlleistungsangebot
- Erläuterung /Anfertigung von juristischen Formalitäten für eine Krankenhausbehandlung als Wahlleistungspatient*in
- Zusammenarbeit mit Pflege, Chefärzten und Belegungsmanagement
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft (m/w) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen im Bereich Hotellerie, Gäste- bzw. Patientenbetreuung sind von Vorteil
- Eine aufgeschlossene und zuvorkommende Persönlichkeit
- empathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (u.a. Englisch)
- EDV-Kenntnisse sind vorteilhaft
- Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Ihre Vorteile - diese Benefits bieten wir Ihnen:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld
- Aussicht auf Weiterbeschäftigung in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- mit den üblichen Sozialleistungen
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen unser Bereichsleiter Patientenmanagement Herr Dirk Lammers, (0251) 935-4323 gerne zur Verfügung.
Job-Details
| Job-Detail | Wert |
|---|---|
| Einstiegszeitpunkt: | Ab sofort |
| Einstiegslevel: | Aushilfsjob |
| Beschäftigungsart: | Unbefristet |
| Arbeitszeitmodell: | Teilzeit |
| Jobkategorie: | Service & Technik |
| Einsatzbereich: | Gastronomie & Service |
| Job-ID: | 1478P4773 |
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