Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen

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Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
  • Standort Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
  • Einsatzbereich Pflegebereichsleitung
  • Arbeitszeitmodell Teilzeit
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1478P8758

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral-und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.

Zur Unterstützung des Fachbereichs Neurologie (Stroke Unit, zwei neurologische Stationen inkl. Neurologische Frühreha, Schmerzstationen) und des International-Recruitings suchen wir Sie als Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80 %).

*Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Die optimale Versorgung unserer Patienten auf der Grundlage modernster Erkenntnisse und Methoden
  • Die direkte Führung der Pflegefachleitungen
  • Die Weiterentwicklung und konsequente Förderung aller im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeiter
  • Die Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen
  • Eine aktive und konstruktive Teilnahme an Change-Management-Prozessen im klinischenBereich
  • Unterstützung und Übernahme einzelner Prozesschritte bei der Recrutierung im Ausland angeworbener Pflegefachpersonen bis hin zur Anerkennung

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Eine Qualifikation als staatlich examinierte Pflegekraft mit 3-jähriger Ausbildung
  • Den erfolgreichen Abschluss eines Pflegestudiengangs
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer Station oder eines Funktionsbereichs
  • Ausgeprägte Managementkompetenzen in Theorie und Praxis
  • Interdisziplinäre Interessen und Fähigkeiten
  • Authentizität, Empathie, Umgänglichkeit, Konfliktfähigkeit

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses 

  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team 
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung 
  • Gesundheitsförderung der Mitarbeiter 
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung 
  • Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung 
  • Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang 

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern. Wenden Sie sich gern an unseren Pflegedirektor Magnus Engeln unter Tel.: (02501) 17 - 2126.

Sie haben Lust auf einen Job, in dem Ihr Tun zählt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.

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