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Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d) 2026

Viersen - Süchteln, Nordrhein-Westfalen

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St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH
  • Standort Viersen - Süchteln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH
  • Einsatzbereich Pflege Erwachsene
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit (38.5h / Woche)
  • Beschäftigungsart Unbefristet
  • Einstiegszeitpunkt 01.03.2026
  • Job-ID 1872P2432

Wir stellen uns vor

Das St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, eine der großen katholischen Krankenhausträgerinnen in Deutschland. Wir sind ein Krankenhaus der Grundversorgung mit rund 390 Mitarbeitenden, 160 Planbetten und insgesamt sieben Fachabteilungen. Hier werden jährlich mehr als 6.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten versorgt.

Die Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe in Viersen (kurz AGP), ist eine Ausbildungsstätte mit 350 Ausbildungsplätzen im Gesundheitsbereich. Damit ist die AGP der größte Anbieter im Bereich der theoretischen Pflegeausbildung im Kreis Viersen, in Kooperation mit praktischen Ausbildungsstätten, z. B. Altenheimen oder Krankenhäusern. Wir suchen für unsere Kooperationspartner Auszubildende für das Berufsbild "Pflegefachassistent". 

Die Ausbildung startet am 01. März und 01. August 2026.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Das lernen Sie bei uns:

  • Pflege von Menschen aller Altersstufen
  • Unterstützung bei der Grundversorgung der Menschen und Durchführung der Behandlungspflege unter Anleitung von Pflegefachkräften
  • Hilfe bei der Erstellung der Biografie und Pflegeplanung
  • Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
  • Erkennen von akuten Gefährdungssituationen und Einleitung von Sofortmaßnahmen

Die Struktur der Ausbildung:

  • Die Ausbildung dauert ein Jahr und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht
  • Der theoretische und die praktische Ausbildung wechseln sich ab und werden in Blöcken durchgeführt
  • Zusätzlich finden Einsätze in folgenden praktischen Einsatzbereichen statt:
    • Stationäre Langzeitpflege
    • Ambulanter Pflegedienst

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9
  • Sie sind mindestens 17 Jahre alt
  • Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau
  • Sie sind gesundheitlich fit für den Pflegeberuf
  • Sie können einfühlsam auf Menschen eingehen und haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
  • Sie sind verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit 

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • In Ihrer gesamten praktischen Ausbildung erhalten Sie eine individuelle und kontinuierliche Begleitung durch weitergebildete Praxisanleitende
  • Sie erhalten regelmäßig modularen Unterricht in kleinen Lerngruppen, um den Theorie-Wissens-Transfer sicherzustellen und Sie individuell auf Prüfungen vorzubereiten
  • Sie haben gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Examen
  • Bei entsprechender Leistung haben Sie die Möglichkeit im Anschluss in die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft zu starten
  • Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas 1.264,91€
  • Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin Frau Britta Gruhn unter der Telefon-Nr. 02162/899-370.

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