Du & Wir - mit Herz & Hingabe.
Hier zählt dein Tun:

Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 2026

Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen

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St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
  • Standort Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Organisation St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
  • Einsatzbereich Personalwesen
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit (39h / Woche)
  • Beschäftigungsart Befristet
  • Gehalt 1.368,26 bis 1.464,02 jährlich
    Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
  • Einstiegszeitpunkt Ab sofort
  • Job-ID 1872P2688

Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Als Kauffrau bzw. Kaufmann im Gesundheitswesen planen und organisieren Sie Geschäfts- und Leistungsprozesse, entwickeln Dienstleistungsangebote und übernehmen Verwaltungsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie setzen sich gerne mit kaufmännischen Aspekten auseinander und haben Freude am Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln. Durch ihre Tätigkeit üben Kaufleute im Gesundheitswesen eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Krankenhauses sowie zu anderen Einrichtungen und Institutionen des Gesundheits- und Sozialwesens aus.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Fächer in der schulischen Ausbildung

  • Datenverarbeitung
  • Dienstleistungsprozesse
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Materialwirtschaft
  • Personalmanagement

Typische Einsatzgebiete in der praktischen Ausbildung

  • Controlling
  • Öffentlichkeitsarbeit/Marketing
  • Patientenaufnahme
  • Personalabteilung
  • Rechnungs- und Finanzwesen

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Sie besitzen die Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife
  • Sie haben Lust am Lernen und den Willen, sich den Herausforderungen der Ausbildung engagiert zu stellen 
  • Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität zählen zu Ihren Fähigkeiten
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
  • Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Sie können sich auf eine fundierte kaufmännische Ausbildung in den verschiedenen Verwaltungsbereichen unseres Krankenhauses freuen
  • Unsere Ausbilder begleiten und unterstützen Sie während der gesamten Zeit Ihrer Ausbildung
  • Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
  • Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Referent Recruiting Herr Christoph Storms unter der Telefon-Nr. 02842/70-8386 oder per Mail an Christoph.Storms@St-Bernhard-Hospital.de

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Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.

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